為讓新入職員工更好地融入公司，了解公司的企業文化，增強對公司的認同感和歸屬感。8月26日，公司開展了2020年新招聘大學生入職培訓，12名新入職員工參加了培訓。此次培訓由人力資源部部長王建武主持，公司相關領導、部分部門負責人和制膠廠領導參加。

公司黨委委員、工會主席曹剛云以“志存高遠，放飛夢想”為主題為新入職員工進行了開班動員。他要求，新入職員工要確立正確的奮斗目標，刻苦學習，掌握相關的專業知識；要樹立良好的世界觀，人生觀，價值觀，盡快融入到公司的發展中來，與公司同發展、共成長。人力資源部部長王建武就公司基本概況、人才培養和管理制度等方面進行了講解，并向新入職員工發放了《員工守則》，適時提醒教育新入職員工行為準則、安全生產、員工獎懲等方面內容。

按照上級紀委要求，為切實抓好新招聘人員入口監督關，公司黨委委員、紀委書記趙金永從了解我黨反腐敗斗爭工作情況，強化政策理論和法律法規的學習，嚴以律己強化自身修養等三個方面對新入職員工進行了集體廉潔談話，他告誡大家認真努力工作的同時，要從嚴要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，常思貪欲之害、常懷律己之心、常想立身之本，認真履職，廉潔從業。紀檢監察室副主任（主持工作）潘躍麗和新入職員工分享了自身工作經驗，并進行了廉潔風險防控培訓，讓新入職員工了解和掌握廉潔風險點。

在見面會上，公司黨委書記羅正權與新入職員工進行了親切交流，對新入職員工的到來表示了熱烈歡迎。他強調，新入職員工要融入景陽,要盡快完成學校到公司角色轉變，融入到公司發展中來。要珍惜崗位、用心工作，愛崗敬業，保持上進心、責任心和恒心，真正做到干一行愛一行。要加強學習、提升自我，端正工作態度，多觀察、多動手、多思考；主動問、主動學，虛心請教，用智慧武裝大腦，學以致用，把書本上學到的運用到實踐中，主動在工作崗位上磨練自己，盡快成長成才。

公司人力資源部和紀檢監察室就黨紀黨規、安全生產、公司管理制度等方面內容還組織了入職考試，檢驗新入職員工學習培訓的成果；并組織簽訂廉潔承諾書，作了廉潔宣誓。

通過培訓，讓新入職員工進一步了解了公司、認可了公司、融入了公司；同時，進一步增強了新入職員工的廉潔自律意識，將上級紀委有關新招聘人員“五凡五必”的監督工作要求落到實處，為公司引進政治上靠得住、廉潔上信得過、工作上過得硬的優秀人才做好了監督。(李宗雁 朱菊玉瑩）